Консультант отдела правовой и кадровой работы - Боровская Юлия Александровна,
8(30248)4-11-42, yuliya.borovskaya.90@bk.ru. 
По имеющимся вопросам обращаться: с. Нерчинский Завод, ул. Красноармейская 62, кабинет 7

Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождение, правовое положение муниципального служащего
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ) в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом № 25-ФЗ. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется соответствующим муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

4. При замещении должности муниципальной службы, включенной в перечень должностей муниципальной службы, определенный Советом Нерчинско-Заводского муниципального округа Забайкальского края, заключению трудового договора предшествует конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается решением Совета Нерчинско-Заводского муниципального округа Забайкальского края

5. Муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы присваивается первый классный чин в порядке, установленном Законом Забайкальского края от 11 марта 2011 года № 474-ЗЗК «О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Забайкальском крае».

6. В целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы один раз в три года проводится аттестация муниципального служащего в соответствии с положением о проведении аттестации муниципальных служащих в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Забайкальского края.

7. Основные права и обязанности муниципального служащего, запреты и ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы установлены Федеральным законом № 25-ФЗ, Федеральным законом от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Решение Совета Нерчинско-Заводского МО "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В НЕРЧИНСКО-ЗАВОДСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОКРУГЕ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ" от 25.01.2023г. № 39)

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в органе местного самоуправления (по состоянию на 25.03.2026г.)

1.Заместитель главы по СВО:

Требование: Высшее образование, стаж от 5 лет.

2.Начальник отдела ЖКХ

Требование: Высшее образование, стаж от 3 лет.

3.Начальник отдела правовой и кадровой работы

Требование: Высшее образование, стаж государственной или муниципальной службы от 3 лет.

---

	Результаты конкурса на замещение вакантной должности Заместителя главы по территориальному развитию Нерчинско-Заводского муниципального округа	Скачать файл: на сайт.docx Размер файла: 14 кб. Дата публикации: 17.02.2026	Просмотр документа онлайн: Ссылка
	Список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, для замещения вакантной должности Заместителя Главы по территориальному развитию, назначенного на 17 февраля 2026 года	Скачать файл: 02 февраля.docx Размер файла: 14 кб. Дата публикации: 03.02.2026	Просмотр документа онлайн: Ссылка
	Администрация Нерчинско-Заводского муниципального округа, объявляет конкурс на замещение вакантной должности Заместитель главы Нерчинско-Заводского муниципального округа по территориальному развитию Конкурс на замещение вакантной должности состоится с 12 января 2026 года по 02 февраля 2026 года, до 14:00 часов.	Скачать файл: Конкурс (1).docx Размер файла: 76 кб. Дата публикации: 12.01.2026	Просмотр документа онлайн: Ссылка
	Администрация Нерчинско-Заводского муниципального округа, объявляет конкурс на замещение вакантной должности Заместитель главы Нерчинско-Заводского муниципального округа по территориальному развитию Конкурс на замещение вакантной должности состоится с 19 ноября 2025 года  по 09 декабря 2025 года, до 14:00 часов	Скачать файл: Конкурс.docx Размер файла: 76 кб. Дата публикации: 18.11.2025	Просмотр документа онлайн: Ссылка
	Об утверждении Перечня сведений и документов, прилагаемых к решениям о внесении предложений о кандидатурах на должность главы Нерчинско-Заводского муниципального округа Забайкальского края	Скачать файл: Перечень сведений.doc Размер файла: 10 кб. Дата публикации: 27.08.2025	Просмотр документа онлайн: Ссылка
	Решение Совета Нерчинско-Заводского МО № 164 от 17.06.2023 "О кадровом резерве для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Нерчинско-Заводского муницпального округа Забайкальского края""	Скачать файл: № 164 О кадровом резерве для замещения вакантной должности муниципальной службы.pdf Размер файла: 13 кб. Дата публикации: 27.05.2025

---